"Navigéieren duerch den Ozean vum Wëssen, d'Zukunft plangen"

—Eise Wee no vir duerch Léieren beliichten—

Shanghai LifenGas Co., Ltd.huet viru kuerzem eng firmenwäit Liesinitiativ mam Titel "Navigating the Ocean of Knowledge, Charting the Future" gestart. Mir invitéieren all LifenGas Mataarbechter, sech erëm mat der Freed um Léieren ze verbannen an hir Schoulzäit nei ze erliewen, während mir zesummen dëst grousst Mier vu Wëssen entdecken.

Fir eis éischt Buchauswiel haten mir d'Privileg, "The Five Dysfunctions of a Team" ze liesen, recommandéiert vum President Mike Zhang. Den Auteur Patrick Lencioni benotzt engagéiert Geschichtenerzielung fir fënnef Kärdysfunktiounen opzedecken, déi den Erfolleg vun engem Team ënnergruewe kënnen: Mangel u Vertrauen, Angscht virum Konflikt, Mangel u Engagement, Vermeidung vu Rechenschaftspflicht an Onopmierksamkeet op Resultater. Nieft der Identifikatioun vun dësen Erausfuerderungen bitt d'Buch praktesch Léisungen, déi wäertvoll Hëllef fir de Bau vu méi staarken Équipen ubidden.

Déi éischt Liessessioun huet begeeschtert Feedback vun den Teilnehmer kritt. D'Kollegen hunn sënnvoll Zitater gedeelt an hir perséinlech Erkenntnesser aus dem Buch diskutéiert. Am encouragéierendsten ass, datt vill Teammemberen dës Prinzipien an hirer deeglecher Aarbecht scho ugefaangen hunn unzewenden, wat d'Engagement vu LifenGas fir d'Wëssen an d'Praxis ëmzesetzen, exemplifizéiert.

Déi zweet Phas vun eiser Liesinitiativ ass elo amgaang, mat dem Kazuo Inamori sengem wichtege Wierk "The Way of Doing", dat och vum President Zhang recommandéiert gouf. Zesummen wäerte mir seng déifgräifend Ablécker an d'Aarbecht an d'Liewen entdecken.

Mir freeën eis drop, dës Entdeckungsrees mat iech all weiderzeféieren, an de Wuesstum an d'Inspiratioun ze deelen, déi d'Liesen bréngt!