"Navigéiert den Ozean vum Wëssen, Charting the Future"

- Eise Wee no vir duerch Léieren beliichten -

Shanghai LifenGas Co., Ltd.lancéiert viru kuerzem eng Firma-breet Liesinitiativ mam Numm "Navigéiere vum Ozean vum Wëssen, Charting the Future." Mir invitéieren all LifenGas Mataarbechter fir erëm mat der Freed vum Léieren ze konnektéieren an hir Schouldeeg erëm z'erliewen, wa mir dëse grousse Mier vu Wëssen zesummen entdecken.

Fir eis éischt Buchauswiel hu mir de Privileg "The Five Dysfunctions of a Team" ze liesen, recommandéiert vum President Mike Zhang. Den Auteur Patrick Lencioni benotzt engagéiert Geschichtsgeschicht fir fënnef Kär Dysfunktiounen z'entdecken, déi Team Erfolleg ënnergruewe kënnen: Feele vu Vertrauen, Angscht viru Konflikt, Mangel un Engagement, Vermeidung vu Rechenschaftspflicht, an Onopmerksamkeet op d'Resultater. Zousätzlech fir dës Erausfuerderungen z'identifizéieren, bitt d'Buch praktesch Léisungen déi wäertvoll Leedung ubidden fir méi staark Teams ze bauen.

Déi erweidert Liessitzung krut enthusiastesch Feedback vun de Participanten. D'Kollegen hunn sënnvoll Zitater gedeelt an hir perséinlech Abléck aus dem Buch diskutéiert. Am meeschten encouragéierend, vill Teammemberen hu scho ugefaang dës Prinzipien an hirer alldeeglecher Aarbecht anzewenden, wat de LifenGas Engagement fir d'Wëssen an d'Praxis ëmzesetzen.

Déi zweet Phas vun eiser Liesinitiativ ass elo amgaang, mat dem Kazuo Inamori sengem seminale Wierk "The Way of Doing", och recommandéiert vum President Zhang. Zesumme wäerte mir seng déifgräifend Abléck an Aarbecht a Liewen entdecken.

Mir freeën eis op dës Entdeckungsrees mat Iech all weiderzeféieren, an de Wuesstum an d'Inspiratioun deelen déi d'Liesen bréngt!